关于2026年师范生教育教学能力考核工作的通知
根据《教育部办公厅关于继续推进师范生免试认定中小学教师资格改革的通知》（教师函〔2022〕36号）、河南省教师资格认定指导中心相关工作安排以及《河南开封科技传媒学院师范生教育教学能力考核实施方案（试行）》等要求，我校自主组织2026年汉语言文学、英语、学前教育专业师范生教育教学能力考核。考核通过后，可获得我校颁发的《师范生教师职业能力证书》，有效期3年，证书获得者可按程序申请认定教师资格证。现将考核工作相关事项通知如下:
一、考核对象
申请考核的对象为我校2026届汉语言文学、英语、学前教育专业师范类毕业生。由学生自愿提出申请（填附件1、附件2），相关专业学院负责学生申请工作。申请任教学段、学科与所学专业培养目标一致，分别为高中语文、高中英语、幼儿园。
二、考核内容及方式
（一）我校师范生教育教学能力考核成绩由两部分构成，分别是培养过程性考核和教师职业能力测试，其中，培养过程性考核成绩占比40%，教师职业能力测试成绩占比60%，二者全部合格则教育教学能力考核合格，否则，教育教学能力考核不合格。
（二）培养过程性考核
培养过程性考核包含思想品德及师德修养、教师教育课程学业、教育实习实践、专业能力及技能培训四个方面，各占总成绩的10%。成绩根据学生在校期间思想品德考核、教师教育课程的考试成绩、教育实习成绩、专业能力及技能培训考核等予以评定。四个方面均合格时，培养过程性考核合格，否则，培养过程性考核不合格。
若存在故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚或有法律、法规规定的其他不得从事教师职业的情形，过程性考核直接认定不合格。
（三）教师职业能力测试
教师职业能力测试包含笔试、面试两个方面，各占总成绩的30%。笔试、面试均合格时，教师职业能力测试合格，否则，教师职业能力测试不合格。
1.笔试。笔试由学校师范生教育教学能力考核工作小组统一组织专家命题，根据师范生教师职业能力标准要求、国家中小学教师资格考试标准和大纲要求，内容包含教育学、心理学、综合育人、学科专业知识等。笔试时间2个小时，满分为150分。
对于已经参加国家中小学教师资格考试笔试且所有笔试科目均取得合格成绩的师范生，如其参加的笔试学段和学科与所学专业培养目标一致，可将其成绩按一定比例折合作为此次笔试成绩计入（需提供合格成绩证明并填写附件3）。
2.面试。面试采取讲课方式，主要考查申请人的教师基本素养以及教学设计、教学实施、教学评价水平。具体考核采取结构化面试和情境模拟相结合的方法，通过抽题备课、试讲、答辩等方式进行。考生按照规定的讲课题目，提前备课，接受面试，时间15分钟左右，其中试讲10分钟左右，回答问题5分钟左右，讲课须使用板书（幼儿园学段可以不板书，可自带游戏材料或教具）。面试均采取“无生”课堂形式，所有学科的学生都不允许使用PPT。面试满分为100分。
参加河南省高等学校师范类专业毕业生教学技能比赛并获得奖励的考生，可以免面试，按省级一等奖95分、省级二等级93分、省级三等奖90分计入面试成绩。
（四）如因学生个人原因无法参加学校组织的各环节考核，责任自负，学校不组织补考或重考。
三、考核时间
（一）培养过程性考核由各学院组织进行，于2026年4月20日前完成。
（二）师范生教师职业能力测试笔试时间拟定为2026年4月8日下午，面试时间拟定为2026年4月18-19日。笔试、面试具体安排另行通知。
四、考核结果
根据教育部有关文件精神，我校将合理控制考核合格率。根据最终成绩，由学校免试认定中小学教师资格改革工作领导组综合判定合格人员名单，并公示5天。公示无异议后，颁发《师范生教师职业能力证书》，作为免试认定教师资格的依据。
师范生在学校同一学历层次学习期间，仅可获取一本《师范生教师职业能力证书》。《师范生教师职业能力证书》在有效期内只可使用一次，如申请认定其他学段和学科教师资格，不予免试，须参加国家中小学教师资格考试。
五、工作要求
（一）相关学院于2026年3月26日17:00前将报名汇总表（附件2）、中小学教师资格考试笔试成绩统计表（附件3）电子版及签字盖章的纸质版交至教务处王瑶老师处；其余材料由相关学院存档。
（二）相关学院组织申请考核的师范生参加国家中小学智慧教育平台师范生免试认定改革线上专题培训（网址：https://basic.smartedu.cn/training/9b088c40-0824-43e0-b870-b94f617d4a37），于2026年4月3日前完成不少于20学时课程的学习和测试。
河南开封科技传媒学院
师范生教育教学能力考核工作小组
2026年3月23日